社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和 6年 12月 1日～令和 11年 11月 30日
２．内容
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目標１： 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。 |
＜対策＞
●令和 6 年 12 月～ 法に基づく諸制度の調査
●令和 6 年 12 月～ 制度に関するパンフレット等を、社員に配布
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目標 2： 男性でも育児休業等を取得しやすい環境作りのため、パンフレットの配布を行う。 |
＜対策＞
●令和 6 年 12 月～ 男性社員向けの育児休業等パンフレットを配布する